Lederudvikling – Vejen til den bevidste leder

Kunne det her være situationen hos dig:

  • Du mangler sparring og er endt i en fastlåst situation.
  • Sygefraværet er højt og stiger fortsat.
  • Trivslen og det psykiske arbejdsmiljø er dårligt.
  • Kommunikationen fungerer ikke.
  • Flere i virksomheden føler sig udbrændte.

Ja, så er det på høje tid at gøre noget.

Det kan også være, at du netop vil forebygge, at problemerne opstår. Så du kan bevare det gode arbejdsmiljø og arbejdsglæden blandt medarbejderne.

Uanset hvorfor du har brug for lederudvikling, kan jeg hjælpe dig, ligesom jeg har hjulpet mange andre virksomheder til igen at blive en attraktiv arbejdsplads. En arbejdsplads, hvor både medarbejdere og ledere går glade på arbejde og fortæller de gode historier om virksomheden ude i byen.

NÅR DIT PERSONALE SKAL TRIVES – OG PERFORME BEDRE

Vil du have medarbejdere, der skaber gode resultater og er bevidste om deres egen rolle i virksomheden?
Vil du være en leder, der tænker nyt og anderledes?
Medarbejderne er nerven i enhver virksomhed. Og trives medarbejdere ikke, kan det hurtigt blive dyrt, fordi det kan skabe uro i personalegruppen, og fordi de ikke arbejder effektivt.

Hvordan foregår lederudvikling med mig?

Da alle mennesker er forskellige, har jeg ingen faste lederudviklingsforløb, men skræddersyr efter behov.

Typisk hjælper jeg gennem en kombination af:

  • Kurser og workshops i konflikthåndtering, forandringsledelse og personlig udvikling.
  • Teambuilding.
  • 1:1 samtaler eller samtaler i mindre grupper.
  • Meditation.

Når jeg inkluderer meditation og personlig udvikling, er det, fordi jeg fokuserer på det hele menneske. Det, vi har indeni, er det, vi viser. Og netop det, ledelsen viser, bliver kopieret af mange. Derfor er det helt essentielt, at du som leder er i god kontakt med dig selv og bevidst om, hvordan du har det, og hvad du signalerer til andre.

Selv om mange stræber efter en lederpost, er det også et ansvarsfuldt og krævende arbejde. Det kræver en stærk personlighed både at gå foran og inspirere medarbejderne – og nogle gange at skulle fyre dem. Er du ikke i balance, spredes ubalancen hurtigt i resten af organisationen. Det kan du forebygge gennem et lederudviklingsforløb hos mig.

Hvorfor kan jeg hjælpe dig med lederudvikling?

Dels har jeg min faglige baggrund som psykolog og psykoterapeut. Det gør, at jeg ikke kun får arbejdspladsen til at virke på overfladen. Jeg kan også spotte, hvis ledere eller medarbejdere har dybere problemer og hjælpe dem gennem terapeutiske samtaler.

Dels har jeg selv mange års erfaring med både ledelse og HR, blandt andet fra Falck og Golf Hotellerne.

Derfor kender jeg også ledelsens udfordringer i praksis.

Søger du en konsulent, der ser det hele menneske, kan begå sig overalt i organisationen og taler i øjenhøjde, ja, så er du kommet til den rette.

Hør, hvordan vi kommer i gang med lederudvikling

Uanset om du har et akut problem, eller du vil forebygge, at du får det, vil jeg rigtig gerne hjælpe dig.

Ring gerne på 22 70 23 06 og hør mere eller aftal et møde. Jeg kommer gerne forbi, så vi kan drøfte et forløb, der netop passer til dig.

KONTAKT

Har du spørgsmål, eller er du interesseret så ring gerne 22 70 23 06 og hør, hvordan jeg kan hjælpe dig, eller send en mail.

Jeg kommer gerne på et uforpligtende besøg.

Ja tak. Jeg vil gerne kontaktes